张家港讨债公司介绍劳务工作层层分包，农民工工资如何保障？

辛苦打工一年，

工程被层层分包，

工资却迟迟未结算，

7名农民工工资到底谁来付？

案情简介

2021年6月至2022年7月，王某等七人受吴某、邢某雇佣为某项目提供劳务，该项目系河南某建筑公司承建，分包给重庆某劳务公司，该公司又部分转包给吴某、邢某。在提供劳务后，王某等七人的工资未得到偿付，因此，王某等七人将河南某建筑公司、重庆某劳务公司、吴某、邢某起诉至华龙区法院。

法院审理

法院审理认为，本案系劳务合同纠纷。民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

本案中，王某等七人为吴某、邢某提供某项目的劳务，吴某、邢某认可尚欠其工资款，并有相关证据证明，事实清楚，证据充分，法院予以确认。吴某、邢某应按照结算内容向王某等七人支付工资款。

根据2020年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》第十九条、第三十条之规定，在本案中，所欠王某等七人的工资款属于应支付的农名工工资范围，故河南某建筑公司作为施工总承包单位应当承担先行清偿责任。重庆某劳务公司作为分包公司，对案涉项目招用的农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，河南某建筑公司先行承担清偿责任后，若已结清应付款项，可依法进行追偿。故，法院判决吴某、邢某于判决生效之日起十日内支付王某等七人工资，河南某建筑公司对上述款项的支付承担先行清偿责任，重庆某劳务公司对上述款项承担支付责任。

农民工在为建设工程施工项目提供劳务过程中，提供劳务一方除可以向接受劳务一方请求支付报酬以外，还可以向建设工程施工总承包单位、分包单位请求支付报酬，即使分包单位再分包的，并不会阻却分包单位及总承包单位的清偿责任。

建设工程施工总承包单位、分包单位、接受劳务一方等在实际履行合同过程中，应当严格遵守诚信原则，不得无故拖欠、拒绝支付农民工的工资，依法履行支付农民工工资的义务；农民工在遇到拖欠工资问题时，要敢于通过法律途径维护自身的合法权益，合法、理性解决问题；发包方应依照有关法律法规的规定，严格落实承包方资质，规范发包、承包、分包等行为，切实落实农民工工资支付保障制度，从而更好地维护农民工的合法权益。