张家港讨债公司介绍守护工人“钱袋子”——绿园法院执行局多措并举治理欠薪“顽疾”

作为汽车和轨道交通产业的集群配套区，绿园区的上下游企业大多为劳动密集型产业，工人数量庞大，因此拖欠工人工资的案件时有发生。张家港讨债公司介绍近年来，绿园法院执行局高度重视涉工人工资案件执行工作，今年以来，成功执结176件涉工人工资案件，达成执行和解41件，执行到位金额达831.17万元，执行完毕率达81.11%，以实际行动确保劳动薪酬切实发放到工人手中。

一、专项行动，集中执行履薪资

拖欠工人工资案件往往涉案人数众多，采取专项集中执行行动的方式，可以高质高效解决系列案件。今年，绿园法院执行局组织开展了“夏日闪电”和“秋猎”两次专项行动。行动中，对于拒不履行债务的企业，必要时运用司法强制手段，拘传其法定代表人至法院予以威慑，持续监督企业支付应发工资。

在“夏日闪电”行动中，针对拖欠20名员工工资的某模具公司，执行法官采取上门拘传的方式，将公司法定代表人夏某带到法院。尽管如此，夏某仍试图为自己的欠薪行为进行辩解。面对此情况，执行法官迅速联系所有申请执行人到院，打破夏某的幻想，并向其阐明了利害关系。同时耐心对申请执行人释法明理，并告知夏某目前的财产状况，帮助双方拟定还款计划。通过法官的努力，最终双方签订了和解协议。模具公司同意当日向每位申请人支付5000元，剩余欠款将分期给付，并以法定代表人个人的两处房屋作为担保，确保工人工资得以按期支付。目前该案已履行过半。

集中执行专项行动犹如一把利剑出鞘，“斩断”被执行人的侥幸心理，帮助工人快速获得胜诉权益。

二、尽“执”履责，精准发力护民生

在处理新案件的同时，对于通过终结本次执行程序结案的案件，绿园法院执行局持续保持高度关注，定期复查被执行人的财产状况，特别留意涉及拖延工人工资发放的案件。一旦获得明确线索，发现被执行人存在可供执行的财产，便会立即恢复执行程序。此外，对于因客观原因无法维护权益的被拖欠工资工人，办案法官主动协助其克服困难，争取实现合法权益。

在某网络娱乐公司的法定代表人李某拖欠14名员工工资执行一案中，因李某将公司注销后四处躲藏，案件曾一度陷入僵局。今年六月，办案法官根据申请执行人提供以及依职权搜查到的线索，成功锁定李某的行踪并将其拘传至法院，为14名员工执行实现了部分工资。在分配执行款过程中，经核实发现有一位年轻女工曾起诉主张过工资款1777元，但由于其家处外地，起诉后因急于返乡工作无奈撤诉。尽管其并不属于申请执行人行列，但办案人在证实该女工确未收到工资后，经合议庭合议决定，为其一并按比例支付了拖欠工资。

成立工作专班，在立审执协调配合下，巧妙地利用被执行人某建筑公司法定代表人的婚姻登记信息这一线索，顺藤摸瓜找到了被执行人的法定代表人。在法院的强制力威慑下，法定代表人积极配合法院工作，在劳动监察部门的监督下，成功将全部7名工人的15万余元工资执行完毕。避免开发商上诉的同时，还确保了农民工在国庆节前足额领到工资。

三、善意执行，保障工资稳发放

绿园法院执行局秉持谨慎谦抑的原则，对企业采取强制措施时，杜绝超额冻结企业银行账户，冻结时尽量避免影响到企业专门用于发放工资的账户。在企业执行完毕后立即解除强制措施，助力企业恢复正常生产经营状态，保障企业职工工资正常发放。

长春市某出租车公司的司机王某在搭载乘客张某途中，与另一辆汽车发生碰撞，导致张某受伤。法院审理后判决王某需赔偿张某医疗费及残疾赔偿金共计12万余元，出租车公司作为车辆所有人，需承担连带赔偿责任。今年七月，案件流转至执行程序。经查明，王某并无可供执行财产，而出租车公司银行账户的部分资金已在诉讼保全程序中被冻结。在强制扣划该账户款项前，出租车公司联系了办案法官，表示被冻结账户关系到员工工资发放及公司日常运营，若持续冻结可能导致公司资金链断裂，影响运营。

考虑到该公司员工众多，为最大限度的减少执行对公司运营的不良影响，保障员工工资正常发放。办案法官实地考察了该公司的运营状况，并在执行系统上进行了关联案件查询，确认该公司无其他未结执行案件后，经合议庭合议决定给予出租车公司宽限期，促使其自动履行。随后，在出租车公司作出书面承诺并得到申请执行人张某同意后，办案法官依法解除了冻结措施。出租车公司恢复运营后，及时向员工发放了工资，并在宽限期内将执行款项足额打入法院指定的账户中。

善意执行的理念和审慎用权的态度确保了工人工资及时发放，但面对无故拖欠工资、缺乏诚信的企业，法院绝不会姑息纵容其任意妄为。相反，定会以雷霆手段，第一时间为工人争取合法利益，避免其遭受进一步的损失。

民心如海，滴水汇聚成其汪洋；民利如山，寸土积累成其巍峨。维护劳动者合法权益，事关公平正义，事关社会和谐稳定。绿园法院始终聚焦劳动者急难愁盼，强化“立审执”协调配合，多措并举保障广大劳动者的合法权益，为辖区民生福祉保驾护航。